【網(wǎng)評】以更實舉措讓基層減負見行見效
習(xí)近平總書記在山東、寧夏考察時均強調(diào)，要抓好黨紀學(xué)習(xí)教育，持續(xù)深化整治形式主義為基層減負。黨的十八大以來，在習(xí)近平總書記親自部署、親自推動下，黨中央把解決形式主義突出問題和為基層減負結(jié)合起來，作為黨的作風(fēng)建設(shè)重要內(nèi)容統(tǒng)籌謀劃、一體推進，精準施策，靶向治療，推動黨的作風(fēng)建設(shè)持續(xù)好轉(zhuǎn)。 除包袱促實干，讓基層干部“輕裝上陣”。總結(jié)經(jīng)驗推出“三減”工作法，讓基層干部有更多精力摸實情、辦實事，實現(xiàn)基層減負和實干擔(dān)當?shù)摹半p向奔赴”。一是減“軟件”。堅決推進為民服務(wù)大廳“一站式”辦理，強化平臺共享共用、數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。二是減“文會”。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭壓降會議、文件數(shù)量，發(fā)短文、講短話，堅決反對形式主義、官僚主義。三是減“臺賬”。不簡單以資料多少論高下、留痕與否定優(yōu)劣，除“黨建、民生”兩本賬外，取消其他所有資料臺賬，鼓勵基層干部用務(wù)實舉措把“痕”留在街頭巷尾，用真情實意把“跡”寫在田間地頭。 建機制務(wù)實功，讓基層干部“勇往直前”。近年來，中央層面通過出臺《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》等文件，剎住了一些歪風(fēng)邪氣、解決了一些突出問題，但基層減負是一項系統(tǒng)工程，容易“反彈回潮”，須長效治理、久久為功。一是建立“管理機制”。成立基層減負工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建邊界清晰、分工合作、權(quán)責(zé)一致、運行高效的基層管理體制，推動力量下沉、服務(wù)下傾，一級帶著一級干、一級做給一級看，讓基層干部能干事，和基層干部一起干成事，實現(xiàn)頂層和基層的“雙向奔赴”。二是建立“監(jiān)測機制”，緊盯為基層減負工作老問題和新表現(xiàn)，動態(tài)監(jiān)測文件、會議、督查檢查考核、“指尖形式主義”、“一票否決”等情況，發(fā)現(xiàn)一個整改一個，變“坐等上門”為“主動登門”，找到基層痛點難點堵點，提出破解難題的高招妙招實招，推動基層減負各項工作落到實處。三是健全“容錯機制”。嚴格落實“三個區(qū)分開來”，堅持一線為重、基層優(yōu)先，鮮明樹立重實干、重實績的用人導(dǎo)向，出臺鼓勵激勵辦法，為擔(dān)當者擔(dān)當、為干事者撐腰，實現(xiàn)干部為事業(yè)擔(dān)當、組織為干部擔(dān)當?shù)恼蜓h(huán)，建立健全靠前保護干部“白名單”等制度機制，激發(fā)基層干部“不待揚鞭自奮蹄”的內(nèi)生動力，讓干部在基層一線經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨，長才干、創(chuàng)實績。 轉(zhuǎn)作風(fēng)求實效，讓基層干部“能打勝仗”。激勵基層干部心無旁騖抓落實，一往無前干實事，形成“脫虛向?qū)崱钡墓ぷ髯黠L(fēng)。一是加強能力提升。定期組織專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、抓治理的能力，助推基層治理力量不斷充實壯大。二是提升工作質(zhì)效。對標“群眾關(guān)心、村居應(yīng)做、可感知量化”的要求，將實實在在的成果作為評價工作實績的重要標準。選派“好苗子”到急難險重任務(wù)一線磨煉成長，讓干部真心實意去察民情、出實招、干實事。三是開展實地調(diào)研。堅持“四不兩直”、蹲點調(diào)研方式，深入實際、深入基層、深入群眾，設(shè)身處地體會基層干部“累點”“痛點”“難點”，沉到田間地頭，弄清楚基層干部少什么“橋”、缺什么“路”，為基層干部的急難愁盼“開方”，為其擔(dān)當“作為撐腰”、成長成才“鋪路”，助力其在高質(zhì)量發(fā)展的道路上能打勝仗。（張靜、章夢）
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