地產人年終比慘大會，看完心里就平衡了！
史上最難的2020年總算過去了飽嘗人間疾苦的地產人終于要放假了臨近放假，地產人最關心的是拿多少錢、放幾天假、抽什么獎品別人家的公司對比我們怎么樣俗話說，沒有對比就沒有傷害明源君幫大家組織了一年一度比慘大會相信你看完今天的比慘大會，一定會感覺自己還挺幸福的！01春節假期https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13096846952/1000前段時間，房企春節放假通知基本都發布了，假期普遍比去年要少。目前已知最高是正榮地產16天，祥生14天，綠地14天（含調休），中南置地13天，保利、新城、佳兆業、融創都是12天，萬科、中海、華潤等等基本是跟著國家標準走，都是7天。累了一年的地產人，年假很多時候也只能放在春節休，終于可以停下腳步歇一歇了。02年會獎品https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13096846953/1000今年疫情的原因，很多房企都取消了線下年會，改為線上直播年會。有房企說不辦年會了，剩下的錢多給大家發紅包多抽獎，有房企說，剛好不用買年會獎品了，真是有人歡喜有人愁。不過，明源君認為，年會能舉辦還是盡量舉辦，花不了多少錢，卻會讓員工更有歸屬感和榮譽感。03年終獎https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13096846954/1000年終獎怎么發，成了地產人最關心的問題。以前地產也曾經豪氣沖天，年終獎發房子、豪車很正常，年會現場發幾十萬現金也有。但現在日子不好過，獎金普遍縮水了。據明源君調研，發展穩健的公司，按照年薪制還是跟往年差不多，只不過營銷、工程等要看業績拿錢的，差距就比較大了。業績好，獎金高，業績低，還要被倒扣，只能安慰自己，今年要加把勁努力呀。市場下行，有年終獎的小伙伴們，且拿且珍惜吧。04年終福利https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13096846955/1000房企的年終福利可真是五花八門，國企關心員工日常生活，大方的公司直接國外旅游，不去旅游就折現。不過也有房企直接給員工發一本日歷和一疊紅包，實用是很實用，就是差點意思。05銷售排名https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13096846956/1000三條紅線后，估計很多房企的規模排名會被打回原形。這倒是其次，就問那些買榜的房企，以后還買不買了？06加班https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13096846957/1000以前我們都很厭煩加班，現在越來越多地產人覺得，有一份工作做著，能讓自己忙碌著，也許也是另外一種幸福吧。07全民營銷https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13096846958/1000每當市場不好，房企就喜歡使出全民營銷大招，希望全員工都能幫助賣房，這些銷售手段有利于公司去化，沒什么好說。但千萬別跑偏了，很多員工的本職工作不是賣房，千萬別割得太厲害了。08日常管理https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13096846959/1000現在地產行業幾大杠桿消失后，每個房企都說要問管理要紅利，于是各種奇葩的管理規定出來了，每天唱早歌，每個月加班時長要達到多少，甚至于午覺也不讓睡了，爭分奪秒干活。這可不是管理紅利，這更多是壓榨員工。09加薪https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13096846960/1000據統計，地產行業的薪資差距越拉越大了。中高層人才的薪酬越給越高，基層人才的薪酬更加沒競爭力了，以前那種通過頻繁跳槽加薪的方法也不好使了，想要高工資，還是先把本事練好吧。10成本控制https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13096846961/1000未來，地產行業利潤會越來越薄，成本控制將成為核心競爭力之一，地產人也要勒緊褲腰帶過日子了，不能再像以前大手大腳花錢了。地產人，準備好好過冬吧。11投資拿地https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13096846962/1000去年，對于大部分投拓人都是令人沮喪的一年。不拿地，公司沒發展，公司一兩百號人吃什么？想拿地，算下來都虧的怎么拿？只有更難，沒有最難了。12升職https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13096846963/1000以前明源君反復強調過了，未來地產行業人才會更加年輕化、精英化，學歷門檻也會越來越高。對于條件不夠好的地產人，加快腳步追趕，提升競爭力是必須的了。13組織調整https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13096846964/1000一旦地產行業進入下行期，凍編、裁員、罰錢往往成了房企應對危機的首要手段，但這種方法容易亂了軍心，對房企未來發展也是很大的傷害。不到迫不得已，建議房企還是要對自己的員工好一點！做的好，運氣好，很掙錢 歐凱不會賣房
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