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我是淮安區郵政辦公樓后臺員工,至今已有34年工齡了,現在每月工資3600元不到,據我了解區公司后臺員工及班組長,他們已有十幾年沒有調工資了,員工和上層的領導工資相差太大,以前每月發工資都是透明化,工資單上領導和員工都在一起簽字,現在工資單上只有員工工資在上面簽字,領導每月工資單上也看不到了,為此我去了辦公室詢問了有關人員,人家回答說這是個人隱私,真的笑話國企領導的工資為什么不公開化呢,況且以前國家也有規定吧領導收入要公開化……
我們淮安區郵政分公司,大領導有一個總經理,三個副總經理,請市紀委關注一下他,她們的年薪收入是多少,以前郵電剛分營的時候,只有一總一副兩個大領導,而且管理的也非常到位,業務收入也年年攀升,現在這么多領導了,員工的收入老是原地踏步。
我們一個區分公司全年要上繳市公1個多億收入,而且每年要按照上繳完成收入的20%遞增,請問一下上繳的這些巨額收入都用在何處,能請淮安市郵政領導,能出來說個明白嗎?
關于我們淮安區的工資績效考核制度,現在已是3淮一體了,為什么淮安市公司的每月員工工資績效是3000多元,而我們區公司員工每月績效才1200元,錢是我們基層員工苦的上繳給你們的,反而你們拿的比我們多,這相差的太離奇了吧。
我就想問一下市公司領導,十幾年前拿的工資和現在拿的一樣的,那時候的物價和現在的物價,我想這個賬你們應該會算吧……
有一件事還想告訴大家,現在誰要在淮水安瀾網站上,發貼暴光淮安郵政,該貼一發出就會被淮水安瀾網站屏,我想淮安郵政和淮水安瀾網站,一定私下有不可告人的秘密吧……
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