淮安區教育主管部門的不作為和亂作為五點問題

生妙筆898 · 發表于 2018-2-21 19:34:37

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1）淮安區教育系統校長、副局長、男53歲到月到日一刀切無條件都退職（內退）現在就是離職不離崗也是該退的時候了！何況都57歲了。這位領導平時總是勸解和宣布下級內退（退職）的領導人，自己到了齡卻搞特殊化！早過齡了，給人的感覺就是鐵打的江山留念的很？！！而思想老化，工作拖拉，管理混亂，我看早就不能勝任一把手職務了！難道是一區兩策嗎？還是權力高高在上，我們看是馬列主義放在手電筒里的照人不照己！！？也是權力的F·B！教師的呼聲很強烈！
2）教育局里的小科長大權力：教育科有個郭科長權力和霸權主義很閃亮，一年一度的區中小學生運動會，6人一組賽跑完，不分成績，后來竟然冒出一個實驗小學的一個學生一個人的獨角戲不經不慢跑完不按時間和速度，輕松摘取貴冠第一！結果實小和新安的名校教練和領隊在體育群里互相指責和相互攻擊。人家這位科長就像沒事人一樣，置之不理。意思間反正活動我搞過了，走走過場，送個人情！誰和他關系好獎杯就送給誰！誰能拿“我”怎么辦？？！人人都知道體育科平時沒什么大事，人家原有幾個人沒事下去到各學校走走看看，吃吃飯抽抽煙外，怕不威風還在小科室唱大戲，嘿嘿，賣關系竟然用內退的正式工來個二次聘用一個姓陳的老師，又多拿份零時工的工資，標準的混帳科長”！傻子都知道這是互利有余？！太有才了？請問這事就發生在教育局內部，主要領導人能不知道嗎？你是干什么的？群眾評價是既是不作為也是亂作為！請問這樣的一個教育下一代的機構如何嚴于責己的？？？又是怎樣去樹立下一代的形象的？？？
3）勺湖小學的一個分校（在職老師不缺編）竟然有十幾個代課教師。原因是由各路領導打招呼，塞進去12個代課女教師。為此學校一年要為這些人情關系塞進來的，學校每年要為這些零時工買單近六十萬元。有的來了就在家生孩子，反正不怕你不發工資。這里的蒼蠅真的很多，挺成氣候的。搞的這所學校辦公經費都不能正常運轉，主管部門的領導是“”老字號“”嗎？老掉牙的人做領導就散放羊式的工作方法和能力。紅小和新安的分校校長都是法人代表，而魚市的校長就不是，弄得每月的餐點賬目無法走賬，必須要找宣布內退的校長來辦手續。這里面是不是太有戲了。亂象橫生。
4）教育局紀委不是下去檢查工作的，是查飯的。2017年9月6日從自己辦公室到下面檢查工作，只有五、六分鐘的路程，人家遲遲的去，快到中午了，翹著二郎腿閑聊，還跩跩的誰都不放在眼里，中午去德軒飯店吃上一頓，頭也不回的傲慢的才打道回府，休息去了！真 T m 令人羨慕不已？？！
5）涇口鎮的一個村小校長~歐金生，做了一兩年校長就在十年前打著生病的幌子“”請病假“”，而跑到某電大去代課，賺取第二份高工資，原單位高工資分文不少，聰明的絕頂！人才啊！

請問這些違法亂紀，為所欲為，十分隨性的領導在八項規定下能生成的這樣得心應手，真是生命力極其頑強！請問這些無規無距，不遵紀不守法的事在職局領導你是真不知？還是洋裝的不知？我看啥都不是，你是渾水好摸魚吧！！？你該回家息息了，賴在這主管位置上真是人民子弟的不幸，辜負了區政府對你的厚望！你年終總結報告有何面目面對淮安區全體教師呢？有何面目面對全區百萬大眾？又有何面目回應區政府對你的重托？？