真相，只有一個(gè)
本帖最后由 山陽(yáng)律師事務(wù)所 于 2023-1-9 16:59 編輯“做黨和人民滿意的好律師”系列報(bào)道之十七 2022年春節(jié)除夕，伍某，淮安某全國(guó)知名建材企業(yè)J公司人力資源主管（HR），拿著一沓材料急匆匆來(lái)到江蘇山陽(yáng)律師事務(wù)所。落座喝茶，平靜下來(lái)，律所主任才知道伍主管此行是因?yàn)镴公司被單位一位姓武的女職工起訴的事情。訴狀寫(xiě)道，武某2010 年9月1日入職，在公司車間擔(dān)任操作工，每月平均工資7041 元。2021年8月7日，被公司單方面解除勞動(dòng)合同通知離職。武某認(rèn)為，公司通知離職，屬于違法解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)求法院判令公司支付賠償金154902 元，又稱公司未為她足額繳納社保，請(qǐng)求判令公司補(bǔ)繳社保費(fèi)用。
J公司十五年前落戶淮安，現(xiàn)已發(fā)展為全市支柱企業(yè)，常年在崗職工有1500人左右。接到法院送達(dá)的訴訟材料，為了避免產(chǎn)生不良影響，公司領(lǐng)導(dǎo)派人主動(dòng)找原告及其代理律師協(xié)商，尋求庭外和解，哪知對(duì)方似乎勝券在握，異口同聲表示“沒(méi)有20萬(wàn)，絕不接受和解！”。對(duì)方的態(tài)度讓J公司感到迷茫，也對(duì)訴訟前景產(chǎn)生了陰影，心里像壓了一塊石頭。
伍主管說(shuō)，“法庭是講理的地方，我們需要一位好律師，幫我們跟對(duì)方好好講講道理！睂O亞年律師早在江蘇大學(xué)讀書(shū)期間就開(kāi)始關(guān)注勞資糾紛領(lǐng)域的前沿問(wèn)題，從業(yè)多年，參與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議近百件，心得體會(huì)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)都很豐富。主任推薦孫律師接手案件代理工作。
當(dāng)天，孫律師就趕到J公司召集相關(guān)部門開(kāi)會(huì)，收集證據(jù)材料。他利用春節(jié)休假期間，對(duì)收集的100多份材料一一進(jìn)行分析。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，武某訴狀所說(shuō)的解除合同情形與實(shí)際情況有較大出入。武某出生于1966年2月7日，2021年2月7日，她已經(jīng)55周歲，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡。但她沒(méi)有及時(shí)向公司申請(qǐng)辦理退休手續(xù)，又過(guò)了幾個(gè)月，到8月9日公司才出具《員工退休通知書(shū)》。另外，經(jīng)查，J公司自2011 年6月起為武某繳納社保，一直繳至2021年2月。
弄清楚情況后，孫律師抓緊整理證據(jù)，編寫(xiě)證據(jù)清單，檢索指導(dǎo)案例，撰寫(xiě)答辯狀。為了讓承辦法官提前了解案件真實(shí)情況和爭(zhēng)議焦點(diǎn)，答辯狀、證據(jù)清單、法律依據(jù)及參考案例很快被提交法庭。
庭審時(shí)，針對(duì)原告的訴訟請(qǐng)求，孫律師逐條予以反駁：
一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金！盝公司終止與武某的勞動(dòng)合同不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付解除勞動(dòng)合同賠償金的法定情形，武某主張要求公司支付賠償金無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。
第一，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同 法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。公司終止勞動(dòng)合同是法定權(quán)利之一。
第二，雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》第十條第七款規(guī)定，“乙方依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的”“本合同終止”，公司在武某達(dá)到法定退休年齡時(shí)終止勞動(dòng)合同，符合雙方約定。
第三，J公司依據(jù)勞社部發(fā)( 2001 ) 20 號(hào)文件精神，為武某延長(zhǎng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至其年滿五十五周歲，武某累計(jì)繳費(fèi)年限不足十五年而無(wú)法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，原因在于在其入職J公司前未繳納社保，其責(zé)任不可歸咎于公司。
二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第五條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)的繳納屬于勞動(dòng)行政社保征繳部門的法定職責(zé)，屬于行政管理的范疇，不屬于民事訴訟的受案范圍，武某請(qǐng)求法院處理社保補(bǔ)繳問(wèn)題于法無(wú)據(jù)。孫律師還當(dāng)庭舉證了《員工退休通知書(shū)》《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄單》《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行卡交易明細(xì)單》《勞動(dòng)合同》、《企業(yè)農(nóng)村居民女職工參保審核表》等大量證據(jù)。他著重指出，從2016 年1月18日武某自己填寫(xiě)的《企業(yè)農(nóng)村居民女職工參保審核表》中看出，對(duì)于農(nóng)民合同制職工在女滿 55 周歲，且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上方可按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金的政策，武某早已知曉，在訴訟中聲稱自己不清楚退休年齡的法律規(guī)定，屬于自食其言，虛假陳述，不可采信。真相只有一個(gè)，武某的謊言被當(dāng)場(chǎng)揭穿。開(kāi)庭不久，法庭作出駁回原告訴訟請(qǐng)求的判決。
宣判前，法官找武某談話，在進(jìn)行司法釋明的同時(shí)，對(duì)其虛假陳述提出批評(píng)。武某自感羞愧，低頭認(rèn)錯(cuò)，表示服從判決，放棄上訴。判決結(jié)果得償所愿，結(jié)案方式干凈利落，一塊石頭落了地，J公司伍主管有點(diǎn)喜出望外，情不自禁地給孫律師豎起了拇指。
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