砥礪奮進這十年｜旗幟領航再出發 共創未來譜新篇
編者按
十年春華秋實，十年砥礪奮進。新時代十年的偉大變革，蘊藏著淮電人奮進的十年、實干的十年、追光的十年。黨的十八大以來，國網淮安供電公司不斷篤實黨的建設、筑牢安全生產、做強電網建設、深化優質服務、護航綠色發展……在廣袤的江淮大地上繪就服務地方經濟社會高質量發展的電力畫卷，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
時代催人奮進，使命呼喚擔當。黨的十八大以來，國網淮安供電公司始終堅持黨對國有企業的領導不動搖，充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，著力強基固本，強化融入融合，筑豐國有企業的“根”和“魂”，以高質量黨建引領公司高質發展。
強根鑄魂，夯實領航基礎
求木之長者，必固其根本。展開時間的坐標，“紅色”一直是公司發展的鮮亮底色。2016年，公司開始實行黨委委員復合式分工。公司黨委委員圍繞職責定方向，深入片區找問題，承擔項目抓落實，切實履行“一崗雙責”，充分保障了黨委政治核心作用的發揮。時間來到2012年，在慶祝建黨91周年及喜迎黨的十八大的濃厚氛圍中，公司黨委開始推進學習型黨組織創建，各黨委、黨支部及黨小組及時跟進黨的重大理論創新，結合公司發展實踐，探索團隊式、互助式、研究式等學習模式。這為隨后歷年的“黨的群眾路線教育實踐”“三嚴三實”“兩學一做”“不忘初心 牢記使命”等主題教育打下扎實的組織基礎。
同年4月，在“基層組織建設年”活動動員部署會上，公司24個黨支部書記充分明確了公司基層黨組織建設“先進、一般、后進”的分類定級標準。2018年運行的“先鋒指數看板”，為基層黨組織搭建了線上差異化評價及管理體系。2019年，公司黨委牽頭完成省公司黨建全交互系統開發工作，公司系統黨務工作者參與省公司黨建專業普學培訓與線上測試，見證了公司黨組織建設在信息化時代中的創新實踐。2020年，公司黨委拓展黨委委員復合式分工的觸角，推廣基層黨組織書記差異化評價成果運用，輻射推廣典型經驗。
隨著2021年春節的鐘聲敲響，全體國人跨入“兩個百年”的歷史交匯點，覆蓋全黨的黨史學習教育拉開大幕。公司黨委組織策劃開展“重走百年路”“重讀百年書”等“五重”紅色教育實踐；開設黨史學習教育專題讀書班，聯合周恩來紀念館、恩來干部學院等打造恩來精神國企落地樣本；舉辦紅色文化論壇9場，特邀新四軍第二副軍長羅炳輝將軍的兒子羅新安為公司黨員講黨課。△2021年4月27日，公司特邀新四軍羅炳輝將軍的兒子羅新安為公司黨員講黨課。
十年來，公司黨委始終牢記習近平總書記“把周總理的家鄉建設好，很有象征意義”的殷切囑托，高舉黨建旗幟，團結帶領公司各級黨組織和廣大黨員傳承紅色基因、踐行初心使命，使黨的政治建設形成了首位首抓、系統謀劃、整體推進的良好態勢，為實現公司高質量發展保駕護航。
使命在肩，形成攻堅合力
支部建起來，黨員站出來。“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務……”2021年7月23日23時48分，公司援鄭隊伍緊急成立了抗災保電臨時黨支部，該支部全體黨員面向黨旗重溫入黨誓詞，開始了全力以赴打好抗洪搶險的攻堅戰。2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，配電分公司黨支部第一時間成立黨員突擊隊，沖鋒在淮安定點收治醫院增容接電的第一線，僅用2天完成了15天的工作量……無數這樣的瞬間，銘記在公司黨員們的心里。△2021年7月23日，公司援鄭隊伍在救援一線緊急成立了抗災保電臨時黨支部。
這十年，公司把急難險重任務作為黨建融合的主陣地，把人心凝聚工程作為黨建融合的主心骨，把核心業務的質效提升作為黨建融合的主元素，強化黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用發揮，致力于構建黨建工作與生產經營深融互促的良好生態，促進黨建優勢不斷轉化為發展。
今年，公司黨委編發了《關于進一步加強黨建引領中心工作高質量發展的通知》，突出目標導向、業績導向和問題導向，將中心工作作為復合式分工的重點方向，聚焦安全生產、可靠供電、優質服務、量價費損等業務領域，全面實施“黨建+”工程百余項。在完善全過程管控的同時，進一步豐富結對創先工作內容，圍繞生產經營管理和優質服務中存在的熱點、難點問題，充分發揮資源優勢、管理優勢和專業優勢，提升工作業績和管理水平。
2021年5月，公司黨委舉行了公司共產黨員服務隊“為群眾辦實事”十項行動發布會，周恩來侄女周秉德為大鸞共產黨員服務隊授旗。公司面向社會發布的“電力保障安四方”“電力搶修急先鋒”“能效管家助企業”“三零三省通萬家”“綠色出行全覆蓋”“十鎮百村富家鄉”等十項行動，將業務工作與群眾利益緊密結合，將“黨建+”工程落細落實，充分發揮了黨員服務隊在服務地方經濟社會發展中的模范帶頭作用。6月，二十年風雨無阻奔走在荷鄉農村大地的國家電網江蘇電力（金湖飛虎）共產黨員服務隊，作為扎根農村，服務三農，心系農業的新時代共產黨員優秀群體代表，獲評江蘇“時代楷模”榮譽稱號。自成立以來，該共產黨員服務隊始終奉行“有呼必應、有難必幫、服務客戶、奉獻社會”的價值理念，使黨旗高高飄揚在服務基層的第一線，在全力做好供電保障的同時，向鄉村振興、扶危助困、創新增效、愛心奉獻等綜合服務領域延伸，并于今年3月獲評“全國學雷鋒活動示范點”榮譽稱號。△2021年5月，在公司共產黨員服務隊“為群眾辦實事”十項行動發布會現場，周恩來侄女周秉德為國家電網江蘇電力（淮安大鸞）共產黨員服務隊授旗。
△2021年6月，國家電網江蘇電力（金湖飛虎）共產黨員服務隊，獲評江蘇“時代楷模”榮譽稱號，2022年3月，獲評“全國學雷鋒活動示范點”榮譽稱號。
價值引領，鐫刻奮進光彩
以茶山田園為背景，以鄉間小道為“T臺”，今年4月，在盱眙公司駐雨山村第一書記的組織下，村中幾位老人身著優雅旗袍，在清澈的笑容中留下了她們人生中的第一張藝術照。“駐村書記給留守老人拍攝旗袍大片”的話題登上微博全國熱搜，并由人民日報微信公眾號宣發，引起全社會對于關愛留守老人及供電企業踐行新時代文明實踐的關注和討論。△2022年9月25日，“駐村書記給留守老人拍攝旗袍大片”的話題登上微博熱搜，在人民日報、中央電視臺等各級各類媒體報道。
今年年初，公司黨委制定了《公司全面融入新時代文明實踐中心建設》工作方案，在各縣區全面開展新時代文明實踐陣地建設。其中，盱眙立足雨山“茶”文化，成立首家實踐基地，形成了包括電力愛心超市、電力智慧展示廳、黨建文化廣場、問源茶旅展售中心和雨山茶陳列館等一系列新時代文明實踐點，為其它陣地提檔升級起到示范引領作用。十年來，公司黨委始終堅持以黨內政治文化為引領，在中國共產黨成立100周年、新中國成立70周年、公司建企60周年等大慶時刻，精心策劃實施群眾性慶祝活動，建成了公司企業文化展廳，營造了“同慶嘉祥、共繪盛景”的濃厚氛圍。公司上下眾志成城、攜手抗疫的精神為企業文化建設添加了動人篇章。公司文明風尚持續向好，連續獲評全國文明單位和江蘇省文明單位，助力淮安高分高位創成全國文明城市。公司黨委深入實施“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”行動，“尚德四禮”的覆蓋面和影響力不斷提升，企業文化建設示范點“百千萬”工程亮點紛呈，“淮水傳承 思恩同行”文化示范帶項目精彩亮相長三角企業文化論壇，公司安全文化落地實踐為班組員工安全行為養成和良好安全習慣固化提供了提升與指導。
公司黨委始終堅持從“中央意志、國網戰略、江蘇實踐、淮安特色”四個維度高標站位，落實好“聚焦黨的理論路線方略、助力公司重大部署落實、凝聚干部員工隊伍、塑造公司品牌形象”四大任務，做強“高大正”，做優“小大正”。2019年，公司于省內率先建成投運“復合式、共享型、一站式”地市級融媒體分中心，“策采編發”的平均業務流程處理時間縮短近40%，內容生產增長156%，形成了淮電樓宇海報、淮電先聲視頻新聞、微信、微博等末端傳導矩陣。十年來，累計在中央權威媒體發稿420余篇，在省級主流媒體及行業內媒體矩陣上發稿超萬篇，連續6年發布公司服務地方經濟社會發展白皮書，為公司發展激發內生動力、匯聚外部合力。公司連續4年被表彰為“江蘇省電力行業新聞宣傳優秀企業”。
△2022年10月13日，國網江蘇電力融媒體中心淮安分中心完成升級改造。
以人為本，提振干事精神
行穩致遠，久久為功。十年來，公司黨委始終把抓班子、帶隊伍、聚合力擺在突出位置，持續健全完善選人用人機制，干部人才隊伍建設取得重要成效。2022年，公司緊扣省公司八項重大專項激勵和四項重點任務兩條主線，建立領導人員過程考評機制，將領導班子測評與業績指標、重點工作成績緊密銜接。在自2020年起實施的“崗位練兵”活動中，公司549名一線員工參與練兵考核，累計840人次，其中獲得崗位晉升84人。2017年起，公司在全省率先構建起職務、職員、專家三通道并行互通的職業發展體系，拓寬職業發展通道，職員隊伍人數增加至83名，先后有57名優秀人才曾獲得國網公司專業領軍人才、省公司專家人才等專家稱號，20人聘任五級及以上專家。2019年以來，公司實施“126”優秀年輕干部培養工程，遴選5名優秀人才支援西藏、甘肅等地區電網建設，22名干部員工參加省市雙向掛職培養。△自2020年起，公司持續實施“崗位練兵”活動。
公司黨委始終堅持和加強黨的全面領導，落實管黨治黨政治責任，營造風清氣正的政治生態。公司領導班子成員深入各自分管領域，嚴格執行黨風廉政建設約談工作制度，以監督執紀工作中發現的問題為導向，切實針對風險隱患發起提醒警示。“集體企業規范管理”等10個協同監督項目成效突出，化解管理類風險218條，修訂完善制度38項；建立起分級分類廉潔風險管控機制，對高中低三個等級20個重大風險點落實了差異化防控舉措。公司黨委始終把作風建設擺在突出位置來抓，堅持每年新年第一周召開紀律作風警示教育大會，堅持嚴管和厚愛結合、約束和激勵并重，立破并舉、扶正祛邪；深入開展安全生產專項整治、省管產業專項治理和科技項目規范化管理，加速構建“親”“清”新型企商關系，保障能源安全、助推能源轉型。公司連續多年獲評省公司黨風廉政建設先進單位。
公司黨委始終堅持問計于民，三級職工服務（訴求）中心不斷豐富，統戰人士建言獻策渠道不斷拓寬。通過不斷深化“5980”服務品牌，實施并不斷優化“為員工服務十件實事”，完成職工體育中心、職工書屋建設等。公司文體俱樂部數量拓展至14個，建成各類創新工作室22個，完成職工創新項目500余項，8名員工分別被授予全國、省五一勞動獎章，5個集體被評為“全國模范職工之家”。公司黨委始終關愛青年成長，搭建青年平臺，勉勵青年善于在平凡崗位創造不平凡業績；強化八小時外人文關懷，積極為青年員工解決婚戀交友等社交需求；引領青年弘揚奉獻、友愛、互助的志愿精神，“光明使者·點亮小課桌”“金網工程”“海棠心愿”等公益品牌影響力得到社會廣泛認可。青年工作獲得了地方及網省公司一致肯定，多次榮獲表彰。△2020年9月,青年員工在公司創新工作室開展創新研究。
△2021年4月6日，國網金湖縣供電公司“小飛虎”青年突擊隊志愿者來到前鋒鎮，為當地的單親家庭兒童妍妍購買雞苗。
十年，勇毅篤行，長風萬里，代代淮供人奔跑在奮進的路上，公司黨委團結帶領各級黨組織和廣大黨員筑牢理想信念“堤壩”，強化戰略引領，以高標準踐行初心使命，以高質量推動公司發展。回望往昔已展千重錦，而明朝更進百尺竿。公司將繼續以黨的建設為統領，切實將黨建優勢轉化成發展優勢，為淮安建設長三角北部現代化中心城市作出更大貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
供稿：黨委黨建部 陳藝編輯：融媒體中心
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