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讀報 發(fā)表于 2020-7-23 14:31:36

關(guān)于工傷的六個“易錯題”,你能答對幾個?

關(guān)于工傷的六個“易錯題”,你能答對幾個?
上下班路上受傷算工傷嗎?工傷傷情穩(wěn)定后,就可以享受一次性傷殘補助金嗎?工傷期間只能領(lǐng)最低工資嗎?……真相究竟如何?對此中國互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合辟謠平臺咨詢?nèi)松绮肯嚓P(guān)司局回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切澄清謬誤解讀真相01上下班路上受傷算工傷嗎?答:不一定,要根據(jù)實際情況而定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以被認定為工傷。也就是說,需要同時滿足以下三個條件,才能算工傷:(1)需要在合理時間、合理路線的“上下班途中”;(2)傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故”所造成;(3)事故必須是“非本人主要責(zé)任”。如果在上下班路上受傷滿足上述三個條件,則可以認定為工傷,反之則無法認定為工傷。02工傷傷情穩(wěn)定后,就可以享受一次性傷殘補助金嗎?
答:不是。職工發(fā)生工傷、經(jīng)工傷醫(yī)療傷情穩(wěn)定并進行勞動能力鑒定后,按傷殘等級享受一次性傷殘補助金等工傷保險待遇。所以,傷情穩(wěn)定后,還需進行勞動能力鑒定才能視情況領(lǐng)取一次性傷殘補助金。03非全日制用工可以不繳納工傷保險嗎?
答:不可以。按照原勞動和社會保障部發(fā)布的《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第十二條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷,依法享受工傷待遇。04工傷期間只能領(lǐng)最低工資嗎?答:不是。按照《工傷保險條例》第三十三條第一款規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。05退休前發(fā)生工傷,退休時仍在停工留薪期,是否就無法享受工傷待遇?
答:不是。退休前發(fā)生工傷,按照《工傷保險條例》,可以依法進行工傷醫(yī)療,待傷情穩(wěn)定并進行勞動能力鑒定后,按鑒定的傷殘等級享受工傷保險待遇。退休前在停工留薪期內(nèi)的,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。退休后在停工留薪期內(nèi)的,依法享受基本養(yǎng)老保險待遇;停工留薪期后,如經(jīng)鑒定后傷殘等級是1-4級且基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。06未參加工傷保險的職工因工受傷是否就沒有保障了?答:不是。未參加工傷保險的職工因工受傷,仍可享受工傷待遇。《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定:依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
未參加工傷保險的職工因工受傷后,由職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,但發(fā)生工傷后的相關(guān)費用由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
來源:揚子晚報

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