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【頭條】 拖欠工資!還辱罵員工!誰給這家ktv的自信?

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發(fā)表于 2020-6-22 20:03:46 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式 來自: 中國江蘇淮安

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本人上個月3號在上海麥克風(fēng)辦理入職,本月10號離職,應(yīng)結(jié)工資3950元,說好的15號給我工資,當(dāng)時也沒有簽訂勞動合同,然后15號去要工資,說過兩天給我,兩天后去要又說過兩天,這樣反反復(fù)復(fù)到今天。這個公司據(jù)我了解已經(jīng)拖欠了別人好幾個月工資了一直不發(fā)。然后前兩天我詢問工資的時候發(fā)現(xiàn)聯(lián)系方式都已經(jīng)被拉黑了,今天我就和他們的總經(jīng)理說,不給我工資我就申請勞動仲裁維護(hù)自己的權(quán)益,這個總經(jīng)理就一直辱罵我,太囂張了。和我有同樣遭遇的還有很多員工!我想問問廣大群眾是誰給他們的資本!





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發(fā)表于 2020-6-22 22:27:34 來自手機(jī) | 只看該作者 來自: 中國江蘇淮安
欠人工資還那么牛逼。相信政府會處理這種事情。還老百姓一個公道。
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發(fā)表于 2020-6-22 21:45:12 來自手機(jī) | 只看該作者 來自: 中國江蘇淮安
你他媽的又是哪個 拖欠人工資 一次次出爾反爾 把微信拉黑 還這么乍乎 誰給你這么大的本事 拖欠工資 這種違法的事情 你竟敢這么正大光明

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水丶行舟 事件還原:此人2020年5月3日入職上海麥克風(fēng)人事一職,在職一個月為試用期,試用期初期工作馬馬虎虎,與5月12日開始,工作中就開始頻頻出現(xiàn)問題,但公司以人為本,盡量感化用人,股東及總經(jīng)理多次對其進(jìn)行引  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2020-6-23 06:45
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發(fā)表于 2020-6-22 22:35:30 來自手機(jī) | 只看該作者 來自: 中國江蘇淮安
望有關(guān)部門 能關(guān)心弱勢群體 讓那些坑別人血汗錢的人繩之以法
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發(fā)表于 2020-6-22 21:50:58 來自手機(jī) | 只看該作者 來自: 中國江蘇淮安
只能說違法成本太低
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發(fā)表于 2020-6-23 16:27:50 來自手機(jī) | 只看該作者 來自: 中國江蘇
不發(fā)工資還那么多理由,真是人才
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發(fā)表于 2020-6-23 16:30:29 來自手機(jī) | 只看該作者 來自: 中國江蘇
垃圾KTV,自己把自己名聲搞臭了!
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發(fā)表于 2020-6-23 07:05:08 來自手機(jī) | 只看該作者 來自: 中國江蘇
逆水丶行舟 發(fā)表于 2020-06-23 06:45
水丶行舟

事件還原:此人2020年5月3日入職上海麥克風(fēng)人事一職,在職一個月為試用期,試用期初期工作馬馬虎虎,與5月12日開始,工作中就開始頻頻出現(xiàn)問題,但公司以人為本,盡量感化用人,股東及總經(jīng)理多次對其進(jìn)行引導(dǎo),勸誡無效,于6月3日開始曠工后自行離職,其工作給公司帶來的巨大損失陳列如下:
1:此人在公司毫不知情的情況下聘用只能從事一個月工作的短期工,并承諾以正式員工工資發(fā)放。欺上瞞下只為彌補他招不到人的能力缺陷
2:此人在公司任職期間,多次遲到,擅離職守處理私事,5月27日上午10點半(他上班時間為早上9點),股東跟總經(jīng)理到公司不見其人,打電話問他人在哪里,15分鐘后匆匆忙忙趕到公司,開始編故事,說早上已經(jīng)來上班了,因為家中急事回去一趟,見他睡眼朦朧現(xiàn)場我現(xiàn)場調(diào)監(jiān)控拆穿其謊言
3:此人與6月1日申請6月7.8日請假兩天,總經(jīng)理批復(fù)了,但于6月3日-6月4日無故曠工,其間公司任何人打電話都不接,晚上發(fā)朋友圈自己喝著啤酒吃著燒烤,此事嚴(yán)重性各位自行判斷
4:此人在自行離職后,對工作不做任何交接,公司財務(wù),總經(jīng)理,管理層給他打電話,發(fā)信息一律不接不回,像人間蒸發(fā)一樣,卻發(fā)現(xiàn)其以在其他公司上班,6月15日其來公司想結(jié)算工資,作為總經(jīng)理跟他說,讓他把他在公司亂搞的事情交接好就給其發(fā)放工資,至今為止一件事未交接處理
5:罵人事件陳述,總經(jīng)理因病在醫(yī)院治療,與6月22日李金泉發(fā)信息索要工資,總經(jīng)理還是說讓他交接好之前的問題,他惱羞成怒開始辱罵,連帶總經(jīng)理家人的那種,總經(jīng)理怒不可揭的情況下反擊并刪除其微信,他本人上傳的圖片都是把他自己罵人的話刪除后再截屏上傳的,總經(jīng)理也保留了他短信辱罵的截屏

總結(jié):不管您做不做生意好是不是老板,您此刻還想道德綁架去同情所謂的弱者嗎?您的企業(yè)遇到這種人你們會怎么處理,李金泉這人滿嘴跑火車,為中國軍人中出了這樣的退伍敗類而恥辱。

巨大損失?損失什么了講講,你罵人對了?做人留一線,

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你的留一線指什么呢?  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2020-6-23 18:03
說的好,公道自在人心  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2020-6-23 07:13
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發(fā)表于 2020-6-23 06:45:17 來自手機(jī) | 只看該作者 來自: 中國上海
李記糖水 發(fā)表于 2020-06-22 21:45
你他媽的又是哪個 拖欠人工資 一次次出爾反爾 把微信拉黑 還這么乍乎 誰給你這么大的本事 拖欠工資 這種違法的事情 你竟敢這么正大光明

水丶行舟

事件還原:此人2020年5月3日入職上海麥克風(fēng)人事一職,在職一個月為試用期,試用期初期工作馬馬虎虎,與5月12日開始,工作中就開始頻頻出現(xiàn)問題,但公司以人為本,盡量感化用人,股東及總經(jīng)理多次對其進(jìn)行引導(dǎo),勸誡無效,于6月3日開始曠工后自行離職,其工作給公司帶來的巨大損失陳列如下:
1:此人在公司毫不知情的情況下聘用只能從事一個月工作的短期工,并承諾以正式員工工資發(fā)放。欺上瞞下只為彌補他招不到人的能力缺陷
2:此人在公司任職期間,多次遲到,擅離職守處理私事,5月27日上午10點半(他上班時間為早上9點),股東跟總經(jīng)理到公司不見其人,打電話問他人在哪里,15分鐘后匆匆忙忙趕到公司,開始編故事,說早上已經(jīng)來上班了,因為家中急事回去一趟,見他睡眼朦朧現(xiàn)場我現(xiàn)場調(diào)監(jiān)控拆穿其謊言
3:此人與6月1日申請6月7.8日請假兩天,總經(jīng)理批復(fù)了,但于6月3日-6月4日無故曠工,其間公司任何人打電話都不接,晚上發(fā)朋友圈自己喝著啤酒吃著燒烤,此事嚴(yán)重性各位自行判斷
4:此人在自行離職后,對工作不做任何交接,公司財務(wù),總經(jīng)理,管理層給他打電話,發(fā)信息一律不接不回,像人間蒸發(fā)一樣,卻發(fā)現(xiàn)其以在其他公司上班,6月15日其來公司想結(jié)算工資,作為總經(jīng)理跟他說,讓他把他在公司亂搞的事情交接好就給其發(fā)放工資,至今為止一件事未交接處理
5:罵人事件陳述,總經(jīng)理因病在醫(yī)院治療,與6月22日李金泉發(fā)信息索要工資,總經(jīng)理還是說讓他交接好之前的問題,他惱羞成怒開始辱罵,連帶總經(jīng)理家人的那種,總經(jīng)理怒不可揭的情況下反擊并刪除其微信,他本人上傳的圖片都是把他自己罵人的話刪除后再截屏上傳的,總經(jīng)理也保留了他短信辱罵的截屏

總結(jié):不管您做不做生意好是不是老板,您此刻還想道德綁架去同情所謂的弱者嗎?您的企業(yè)遇到這種人你們會怎么處理,李金泉這人滿嘴跑火車,為中國軍人中出了這樣的退伍敗類而恥辱。

點評

你說這么多 你員工工資都發(fā)了嗎 工程款都結(jié)清了嗎  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2020-6-23 19:35
你總結(jié)這么多 員工工資 工程款都結(jié)清了嗎  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2020-6-23 19:33
巨大損失?損失什么了講講,你罵人對了?做人留一線,  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2020-6-23 07:05
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發(fā)表于 2020-6-22 22:45:45 來自手機(jī) | 只看該作者 來自: 中國江蘇淮安
罵人就不對了
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發(fā)表于 2020-6-23 11:15:18 來自手機(jī) | 只看該作者 來自: 中國江蘇淮安
顛倒眾生 發(fā)表于 2020-06-23 07:13
說的好,公道自在人心

他們的損失 是不想給員工工資 拖欠的工程款不想交付 錢這么多錢 還在這里描 他們都把廣大市民當(dāng)癡子
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發(fā)表于 2020-6-23 00:38:21 來自手機(jī) | 只看該作者 來自: 中國上海
關(guān)于這條道德綁架的帖子我作為當(dāng)事人現(xiàn)在出來澄清事實。
李金泉5月3日入職上海麥克風(fēng)任公司人事一職,剛進(jìn)入公司工作還是不錯,作為總經(jīng)理認(rèn)為他可以做好這份工作,在5月3日至5月30日即使此人工作中有些玩忽職守公司都以感化用人的方式對他進(jìn)行引導(dǎo),作為公司股東及總經(jīng)理前后多次找他聊天,引導(dǎo)及勸誡無效,此人于6月初在未離職情況下無辜曠工,且私下鼓動其他員工離職,公司做出應(yīng)急方案,重新招聘人事。
在新人事入職后,公司發(fā)現(xiàn)此人各種敗人品事件
1:公司新人事入職,總經(jīng)理多次要求其過來對工作進(jìn)行交接,此人以各種理由拒絕交接,致使公司遭其巨大損失
2:此人在職期間因能力缺乏,違背職業(yè)道德,給公司招了幾個只做一個月員工,卻欺瞞公司以正式員工的工資予以發(fā)放。公司在毫不知情的情況下蒙受這各種損失
3:此人退伍軍人,嘴里確謊話連篇,所有上海麥克風(fēng)在職員工可以見證。所以他發(fā)的帖子你們覺得有信服力嗎?甚至是中國軍人的恥辱,損毀了中國軍人的影響
4,作為公司人事,于6月1日跟公司請6月7日休假2天,總經(jīng)理批復(fù)了,此人卻在6月3日-6月4日無端曠工,你的職業(yè)素養(yǎng)呢?你靠什么吃飯的,作為人事曠工是不是應(yīng)該罪加一等?
5:此人上班時間內(nèi)無辜離崗那是常態(tài),總經(jīng)理打電話給他問他在哪里,不是在買煙,就是在買水,要么就在上廁所。5月28日,本來9點上班,10點半未到公司,老板給他打電話,10點45睡眼朦朧來到公司謊話連篇的說剛剛家里有事,看公司領(lǐng)導(dǎo)不在回去了一趟,后經(jīng)調(diào)監(jiān)控此人10點40分才首到公司,各位您覺得此人話的可信度多少?
6:關(guān)于罵人一事我來還原真實經(jīng)過,跟他對罵的是我本人沒錯,此人離職(自離)后,作為我總經(jīng)理在他工作沒任何交接的情況下多次打電話給他,一個禮拜時間給其打電話有30通以上,但每次都拒接,6月15日他本人來公司想結(jié)工資,我跟他說把你在公司做的那些事處理好了來找我結(jié)工資(過分嗎?)他因為沒有勇氣承擔(dān)自己的工作失誤自行離開了,并于今天早上發(fā)個信息給我,文字性的辱罵我家人,我才回復(fù)罵他的。你們所看到的圖片對罵截圖是因為他把罵我的信息刪除了再截屏上傳的,我因為意氣用事直接刪除了他微信,但手機(jī)短信信息我已經(jīng)截屏
以上種種陳列相信各位都是明理之人,是非公道自在人心,望各位不要道德綁架,我只知道此人滿嘴跑火車,執(zhí)行力很差,最近聽聞曾經(jīng)是某派出所開除的輔警,這樣一個人各位你們還需要我多說嗎?

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聽聞?你未經(jīng)查實的事情 在上面說 你這個負(fù)責(zé)人 又有多專業(yè)?你說了這么多人家的不好 請問 你為什么還在指派人家 做這 做那?等于說 你們KTV讓人家做事 都是免費的?楚州的霸王嗎?你說了這么多 請問你 你們KTV員工  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2020-6-23 20:04
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發(fā)表于 2020-6-23 00:41:48 來自手機(jī) | 只看該作者 來自: 中國江蘇
二大 發(fā)表于 2020-06-22 22:27
欠人工資還那么牛逼。相信政府會處理這種事情。還老百姓一個公道。

本人上海麥克風(fēng)員工看到此貼非常生氣 此人扭曲事實真相 顛倒黑白, 疫情無情,人有情!企業(yè)剛剛開始復(fù)工,   據(jù)我了解樓主所說顛倒黑白, 發(fā)帖樓主真實姓名李金泉 淮安區(qū)人 據(jù)說曾在新疆當(dāng)過警察被開除了 有點口吃 說他叔叔是某公安局領(lǐng)導(dǎo),(可能是假冒) 讓其公司陳經(jīng)理幫忙安排做人事  說其是公安局人(可能是假冒) 在職不到一個月期間 未打離職報告 突然失蹤 到無錫飲酒狂歡 幾天杳無音信 玩失蹤 在這期間未做考勤 未做員工工資結(jié)算 導(dǎo)致眾多上班員工 沒有考勤 沒有日則存檔 增加公司結(jié)算難度 現(xiàn)有大學(xué)生兼職兩名張某某 潘某某 及其十幾名員工會發(fā)帖或者評論真實情況  (上海麥克風(fēng)是一個量販KTV 吃飯免費唱歌 最近搞活動領(lǐng)免唱卷免費唱歌 地址:淮安區(qū)萬達(dá)廣場正北對面金陵酒店2樓)對于李金泉對公司造成經(jīng)濟(jì)損失 名譽損失 公司法務(wù)將進(jìn)行法律訴訟。
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發(fā)表于 2020-6-23 01:23:34 來自手機(jī) | 只看該作者 來自: 中國上海
事件還原:此人2020年5月3日入職上海麥克風(fēng)人事一職,在職一個月為試用期,試用期初期工作馬馬虎虎,與5月12日開始,工作中就開始頻頻出現(xiàn)問題,但公司以人為本,盡量感化用人,股東及總經(jīng)理多次對其進(jìn)行引導(dǎo),勸誡無效,于6月3日開始曠工后自行離職,其工作給公司帶來的巨大損失陳列如下:
1:此人在公司毫不知情的情況下聘用只能從事一個月工作的短期工,并承諾以正式員工工資發(fā)放。欺上瞞下只為彌補他招不到人的能力缺陷
2:此人在公司任職期間,多次遲到,擅離職守處理私事,5月27日上午10點半(他上班時間為早上9點),股東跟總經(jīng)理到公司不見其人,打電話問他人在哪里,15分鐘后匆匆忙忙趕到公司,開始編故事,說早上已經(jīng)來上班了,因為家中急事回去一趟,見他睡眼朦朧現(xiàn)場我現(xiàn)場調(diào)監(jiān)控拆穿其謊言
3:此人與6月1日申請6月7.8日請假兩天,總經(jīng)理批復(fù)了,但于6月3日-6月4日無故曠工,其間公司任何人打電話都不接,晚上發(fā)朋友圈自己喝著啤酒吃著燒烤,此事嚴(yán)重性各位自行判斷
4:此人在自行離職后,對工作不做任何交接,公司財務(wù),總經(jīng)理,管理層給他打電話,發(fā)信息一律不接不回,像人間蒸發(fā)一樣,卻發(fā)現(xiàn)其以在其他公司上班,6月15日其來公司想結(jié)算工資,作為總經(jīng)理跟他說,讓他把他在公司亂搞的事情交接好就給其發(fā)放工資,至今為止一件事未交接處理
5:罵人事件陳述,總經(jīng)理因病在醫(yī)院治療,與6月22日李金泉發(fā)信息索要工資,總經(jīng)理還是說讓他交接好之前的問題,他惱羞成怒開始辱罵,連帶總經(jīng)理家人的那種,總經(jīng)理怒不可揭的情況下反擊并刪除其微信,他本人上傳的圖片都是把他自己罵人的話刪除后再截屏上傳的,總經(jīng)理也保留了他短信辱罵的截屏

總結(jié):不管您做不做生意好是不是老板,您此刻還想道德綁架去同情所謂的弱者嗎?您的企業(yè)遇到這種人你們會怎么處理,李金泉這人滿嘴跑火車,為中國軍人中出了這樣的退伍敗類而恥辱。

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您最后工資給了嗎 您拖欠的只是他一個人嗎 你不給工資 還準(zhǔn)備讓您的員工 打不還手 罵不還口嗎 軍人保障人命安全 在部隊只有他的領(lǐng)導(dǎo)和他的戰(zhàn)友有資格評價 你算什么東西 你作為負(fù)責(zé)人 你對你的員工負(fù)責(zé)了嗎 你都在自  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2020-6-23 11:10
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發(fā)表于 2020-6-23 01:26:52 來自手機(jī) | 只看該作者 來自: 中國上海
此為李金泉短信辱罵截圖及私下跟員工達(dá)成協(xié)議截圖

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