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12樓
發(fā)表于 2020-6-23 00:38:21
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來自: 中國上海
關(guān)于這條道德綁架的帖子我作為當(dāng)事人現(xiàn)在出來澄清事實。
李金泉5月3日入職上海麥克風(fēng)任公司人事一職,剛進(jìn)入公司工作還是不錯,作為總經(jīng)理認(rèn)為他可以做好這份工作,在5月3日至5月30日即使此人工作中有些玩忽職守公司都以感化用人的方式對他進(jìn)行引導(dǎo),作為公司股東及總經(jīng)理前后多次找他聊天,引導(dǎo)及勸誡無效,此人于6月初在未離職情況下無辜曠工,且私下鼓動其他員工離職,公司做出應(yīng)急方案,重新招聘人事。
在新人事入職后,公司發(fā)現(xiàn)此人各種敗人品事件
1:公司新人事入職,總經(jīng)理多次要求其過來對工作進(jìn)行交接,此人以各種理由拒絕交接,致使公司遭其巨大損失
2:此人在職期間因能力缺乏,違背職業(yè)道德,給公司招了幾個只做一個月員工,卻欺瞞公司以正式員工的工資予以發(fā)放。公司在毫不知情的情況下蒙受這各種損失
3:此人退伍軍人,嘴里確謊話連篇,所有上海麥克風(fēng)在職員工可以見證。所以他發(fā)的帖子你們覺得有信服力嗎?甚至是中國軍人的恥辱,損毀了中國軍人的影響
4,作為公司人事,于6月1日跟公司請6月7日休假2天,總經(jīng)理批復(fù)了,此人卻在6月3日-6月4日無端曠工,你的職業(yè)素養(yǎng)呢?你靠什么吃飯的,作為人事曠工是不是應(yīng)該罪加一等?
5:此人上班時間內(nèi)無辜離崗那是常態(tài),總經(jīng)理打電話給他問他在哪里,不是在買煙,就是在買水,要么就在上廁所。5月28日,本來9點上班,10點半未到公司,老板給他打電話,10點45睡眼朦朧來到公司謊話連篇的說剛剛家里有事,看公司領(lǐng)導(dǎo)不在回去了一趟,后經(jīng)調(diào)監(jiān)控此人10點40分才首到公司,各位您覺得此人話的可信度多少?
6:關(guān)于罵人一事我來還原真實經(jīng)過,跟他對罵的是我本人沒錯,此人離職(自離)后,作為我總經(jīng)理在他工作沒任何交接的情況下多次打電話給他,一個禮拜時間給其打電話有30通以上,但每次都拒接,6月15日他本人來公司想結(jié)工資,我跟他說把你在公司做的那些事處理好了來找我結(jié)工資(過分嗎?)他因為沒有勇氣承擔(dān)自己的工作失誤自行離開了,并于今天早上發(fā)個信息給我,文字性的辱罵我家人,我才回復(fù)罵他的。你們所看到的圖片對罵截圖是因為他把罵我的信息刪除了再截屏上傳的,我因為意氣用事直接刪除了他微信,但手機(jī)短信信息我已經(jīng)截屏
以上種種陳列相信各位都是明理之人,是非公道自在人心,望各位不要道德綁架,我只知道此人滿嘴跑火車,執(zhí)行力很差,最近聽聞曾經(jīng)是某派出所開除的輔警,這樣一個人各位你們還需要我多說嗎?
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