情商越低的人，越有這五個致命缺陷，你中槍了嗎？
情商低的人其實最根本是不懂得溝通的技巧和溝通的方式，所以才會在人際關系中越來越不受歡迎。 情商低的人也缺乏對自我的控制與了解，所以會在人群中不受待見，如果我們想要提升自我情商，我們就必須注意這五個毛病與缺陷，并加以改善：http://www.soulyizhan.com/Files/images/2018-08-22/2018082209533768334.jpg 心理學：情商低 1、 不去了解對方的想法： 情商低的人有時會自顧自的說話，有時他根本不知道自己所說的話是否受他人歡迎。 他們比較容易沉浸在自我的世界中，自說自話。也很少真正去關心對方在想什么。 真正情商高的人會通過做好前提的工作，挖掘他人感興趣的話題，尋找對方彼此都感興趣的話題去增進彼此之間的情感。 情商低的人要么在人群中無所適從，要么就是過于自戀，所以才會讓他人不喜歡。 與人交流其實是一種雙方跳恰恰舞的過程，情商低因為缺乏對對方的了解，也許是彼此層次的不同，所以無論是溝通節奏還是節拍都會落后，這是他們不合時宜的關鍵。 我們要想提升自我情商，就必須學會提前做好溝通準備，找到他人的價值與興趣點，我們才能構建溝通無障礙的世界。心理學：情商低 2、不懂得察言觀色 情商低的第二個表現則是不懂得察言觀色。何謂察言觀色，就是在和他人相處的過程中，從未觀察他人的神態變化。 人的眼神以及肢體語言都會出賣自己的心聲。情商高的人懂得發現這些肢體語言背后的深意，而情商低的人很少會關注。 比如看一個人的腳尖總是向外，代表這個人可能有事想走，所以準備隨時結束話題;比如有些人眼神看到外面，也是代表對話題不感興趣。 這些都是我們要提前學習與了解的。 這樣當對方對話題不感興趣或者有事的時候，我們需要不是喋喋不休，而是盡早結束話題，才是對對方的尊重，這也是保持下次良好溝通關鍵。 曾經有一個同事，情商很低，明眼人都已經看到對方生氣了，但是他卻根本沒看到人家臉色變化，還在跟對方開玩笑。直到人家實在受不了了，大聲呵斥了，他才肯罷手。
心理學：情商低 3、不懂得換位思考 情商低的人第三個表現則是不懂得換位思考。 何謂換位思考，換位思考就是想象假如我是他，他是我，我會怎么做。 換位思考可以幫助我們用對方的立場來看待問題，也可以幫助我們更好了解社交的本質。 社交的本質從根本上來說，是互幫互助，是相互連接，共同合作。 所以在溝通的時候，我們可以去思考，我能帶給對方的價值和收獲是什么。 這是彼此溝通交流合作的基礎，沒有這個基礎，我們的社交不僅泛濫而且沒有價值。 懂得換位思考，無論是與人溝通還是合作，我們都會做到更有效地有的放矢。
心理學：情商低 4、不懂得控制自己情緒 情商低的人不懂得控制自己情緒。控制自己情緒意味著會有更為成熟的表現。 情商低的人聽到自己不開心的話，他們是用情緒頭腦在思考問題，所以立馬就生氣，有時會讓現場很尷尬。 而情商高的人會去認真傾聽，即使聽到不悅耳的話，他們也會認真去思考對方表達這話的意思是什么。 對方講述的目的是什么，他想要引起我注意什么，他會從更本質的角度上去考慮對方話語的意義。 如果是一些無關緊要的話，他們會云淡風輕的略過，不把他們這些話語放心上; 如果覺得對方的話語對自己有價值，即使不中聽，他們私下也會感激對方，表達對對方的感謝。
心理學：情商低 5、不懂得轉換溝通方式 情商低的人不懂得轉換溝通方式，他對人都是千篇一律，難免會讓人感覺到厭煩。 衡量一個人情商高和情商低，我們看他發的短信，如果他對群發的短信都是統一的處理。 而不是懂得分類，往往來說，情商較低。 情商較高的人會用不同的稱呼，會觀察出不同人的喜好，從而發的短信會更加入心入耳。 總的來說，情商高的更了解人。而情商低的人則是不懂得人，更容易情緒化用事，這是他們情商低根本表現。
來源：心靈雞湯
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