生活越來越好，夫妻感情卻越來越淡......
生活越來越好 夫妻感情卻越來越淡蕭蘭蘭和老公魏亮結婚10年，原來他倆是一對恩愛夫妻，但是隨著蕭蘭蘭工作越來越忙，分給家庭的時間愈來愈少，夫妻的感情漸漸出現了危機。原本無話不談的兩人，現在常常是相對無言。“雖然我們還沒有走到要離婚的地步，但是這樣的狀態讓我感到婚姻里沒有一點溫情。”蕭蘭蘭想改善和老公的關系，找回曾經充滿愛與歡樂的生活。
●妻子辛苦創業，丈夫全力支持2009年，蕭蘭蘭和魏亮結束了5年的戀愛長跑，走進了婚姻的殿堂。“我們倆同歲，24歲那年相識相戀，29歲結婚，婚后一年我們就有了自己的小寶寶。”蕭蘭蘭說，感情基礎深厚的他倆，剛結婚的那幾年，還是十分和睦的。在有了孩子之后，蕭蘭蘭就辭去了工作，成為了一個全職太太，專心照顧孩子和魏亮的起居生活。那時候，魏亮不僅將工資全都交給了蕭蘭蘭，還因為擔心蕭蘭蘭整天一個人在家帶孩子，會無聊，他總是盡量減少應酬，一下班就回家，搶著做家務、照顧孩子，帶著蕭蘭蘭和孩子散步、逛街……“那真是一段最美好的日子，我們倆彼此照顧，互相依靠，感情十分穩定，每天說說他的工作，聊聊我和孩子在家的種種趣事，總是有說不完的話。”回憶起往日的幸福時光，蕭蘭蘭的眼里充滿了溫情。
后來，孩子3歲了，上了幼兒園，蕭蘭蘭覺得在家沒事可做，想繼續工作，魏亮得知她的想法后也是全力支持。于是，在經過慎重的考慮之后，蕭蘭蘭和一個朋友合作，開起了一個女裝店。“創業之初，魏亮忙前忙后，給了我很多幫助，店面的選址和裝修、進貨渠道的選擇，店員的招聘，魏亮都盡自己所能幫助我，減輕我的壓力。”很快，在魏亮的幫助下，蕭蘭蘭的服裝店開業了。“因為是和朋友合作，所以店里的事情上軌道之后，雖然生意不錯，但是并不是特別忙，我和朋友一人一天去看店。”蕭蘭蘭說，輪到她看店的時候，因為上午客人較少，一般不用去店里，只要有店員在就可以了，她下午三點左右到店，到了四點多，去幼兒園接孩子，魏亮下班后也會來店里，一家三口一起吃個晚飯，然后魏亮先帶孩子回家，蕭蘭蘭則在整理完店里一天的賬目再回家。
那時候，魏亮看蕭蘭蘭把自己的小事業做的有聲有色，也少了一些擔心。他原先還害怕服裝店生意不好，打擊她的信心，但后來看蕭蘭蘭一切都順順當當的，他還挺高興的。平時在家里聊起店里的事，魏亮也是興致勃勃，在單位做人力資源管理方面工作的他，常常給蕭蘭蘭一些人員管理上的建議，還會提醒蕭蘭蘭要跟合伙人和睦相處，不要斤斤計較，要有長遠的眼光……對于未來，蕭蘭蘭和魏亮也會一起憧憬，魏亮鼓勵蕭蘭蘭，好好經營這份事業，說不定以后還會開第二家、第三家，甚至做成連鎖店……雖然這些事還很遙遠，但是店里的事十分順利，和朋友合作的不錯，家里的事可以兼顧，魏亮也十分支持，一切都有條不紊，這讓蕭蘭蘭覺得生活太美好了，工作中也充滿了干勁。
●生意越來越好，夫妻感情卻出現問題幾年間，蕭蘭蘭的服裝店生意一直不錯，但是在和朋友共同創業的第五個年頭，因為朋友舉家遷往南京，退出了服裝店的經營，店里的大小事務一下子全落在蕭蘭蘭一個人的身上。“朋友剛剛退出的那段時間確實有點手忙腳亂，本來兩個人一起做的事全要我一個人拿主意，有點不適應，好在這些困難最終都克服了。”看著蕭蘭蘭一個人把店里的事安排得妥妥當當，魏亮也為她高興。朋友的退出并沒有影響店里的生意，相反，因為大小事都由蕭蘭蘭一個人做主，店里服裝的風格更加統一，也更受消費者歡迎了。
2018年初，服裝店隔壁的一家奶茶店因為經營不善關門了，心思活絡的蕭蘭蘭第一時間將店面租了下來，將其改造成鞋店，跟服裝店打通。“其實，當時我租下這個店面，魏亮是不同意的，他覺得我已經夠忙的，不要再給自己加壓力了。但是我認為，服裝店已經有了比較固定的顧客群體，客人來買衣服的時候，順便看看鞋子，有喜歡的就買了，生意就是這樣一步一步做大的。”蕭蘭蘭對鞋店信心十足。而結果也確實如蕭蘭蘭預想的那樣，服裝店和鞋店的生意都更上層樓。為了拓寬進貨渠道，蕭蘭蘭不僅跑杭州的服裝市場，還要去廣州的服裝市場，隔三差五出差進貨也成了常態。
雖然這幾年蕭蘭蘭家里的經濟環境隨著事業的發展好了起來，房子越買越大，車子越買越好，但是因為忙于服裝店和鞋店的生意，大大小小的事她都親力親為，自然而然，對于家庭便忽視了很多。這讓魏亮越來越不滿，在魏亮看來，這兩三年，蕭蘭蘭把全部的精力都放在了店里，不僅不管丈夫，連孩子她都不關心了，孩子的生日她去杭州了，孩子病了，她又去廣州了……
此外，這么多年來，魏亮一直是坐辦公室的，而蕭蘭蘭則處于經營第一線，在很多方面兩人的經營理念已經發生了分歧。一開始蕭蘭蘭還會把店里的事跟他說，讓他出出主意，搞搞策劃，但很多次兩人都是持相反的想法。蕭蘭蘭不想和魏亮產生分歧，因為不管是因為公事還是私事，常常吵架自然會影響兩人之間的感情。于是，漸漸地，蕭蘭蘭不再跟魏亮說工作上的事。令蕭蘭蘭難過的是，隨之而來，兩人的話越來越少，關系越來越冷漠，魏亮在家的時間也越來越少，今天去打球，明天去喝酒，晚上回家就打游戲刷手機，蕭蘭蘭跟他說話也愛理不理，問三句能得到一句回答就不錯了。蕭蘭蘭試圖跟魏亮溝通，但是魏亮卻提出了要蕭蘭蘭將兩個店轉讓，繼續回家做全職太太的要求。這是蕭蘭蘭無法接受的，兩人的關系愈發地僵化了。
在蕭蘭蘭看來，她做的一切都是為了這個家，為了家人可以過得更好，才會如此努力地想要讓事業再進一步。“我犧牲了和孩子的親子時間，更讓夫妻感情產生了罅隙。你說，我圖什么呢？還不是想讓孩子以后生活的更好一些，還不是想讓魏亮在外打拼時少一些壓力。我做錯了嗎？有得必有失，魏亮為什么不能體諒我一點，像以前一樣支持我呢？”蕭蘭蘭傷心地說，她和魏亮攜手走過了所謂的“三年之痛，五年之冷，七年之癢”，難道要敗在“十年之傷”上嗎？
重新調整兩人的相處模式 找到一個共贏的平衡方式一千個家庭，就有一千種夫妻相處模式，并沒有什么絕對好壞對錯的標準，但是夫妻兩人一定要達成彼此認同的某種平衡，不然，就會產生失望、抱怨、指責、疏離。在蕭蘭蘭的家庭里，其實并不是夫妻不再相愛，只是兩個人之間在很多方面出現了問題。
第一，隨著情境變化，夫妻二人需求不一致。丈夫在結婚之初支持妻子創業開店，還愿意出謀劃策，這是當時的需求，有了一定的物質基礎之后，他的需求發生了改變，他更看重家庭成員之間互相陪伴、享受親密時光，而妻子卻因為自我實現的需求，希望趁著事業蒸蒸日上的勢頭，把生意做得更大更好，可以積累更多的財富，享受更高端的生活品質。
第二、夫妻之間共同語言缺失。因為工作環境、生活內容有很大的差別，彼此的成長速度也不太一致，夫妻兩人的共同語言越來越少，彼此都覺得對方不懂自己，所以交流出現問題。
第三、對事業與家庭之間的平衡持不同意見。丈夫認為就算妻子事業上再精明能干，還是應該承擔一個妻子、母親該有的責任，扮演好這個角色，給到愛人、孩子該有的陪伴。妻子卻認為自己的所作所為就是為家庭打拼，自己的付出應該得到家人的支持和理解。
第四、情感表達缺乏技巧，沒有真誠良性的溝通。當兩個人發生意見分歧，丈夫并沒有換位思考，在體諒理解對方的基礎上去共同面對問題、尋求解決之道，而是采用回避的辦法，喝酒、打游戲、刷手機，甚至是故意冷漠、吵架，表達自己的不滿。這表里不一致的溝通，只能進一步加深兩個人之間的隔閡。
問題應該怎樣解決和改善呢？第一、調整心態。夫妻之間有差異、發生矛盾很正常，這些事情都是“成長事件”，提醒夫妻二人要去經營感情，而不是各自為政、隨心所欲。而且，出現的問題絕不是哪一個人應該負全部責任，而一定是各有各的責任，所以這是兩個人需要一起去面對和解決的。第二、重新調整彼此的相處模式，找到兩個人都能接納的一個平衡點。既然原來的相處模式讓夫妻二人都感覺不舒服，那就說明這個模式需要調整。夫妻二人需要坦誠的溝通，明確告知對方自己的需求，能接受的底線是什么，只要抱著為家庭著想、為共同的未來著想的心，你退讓一點，我改變一點，就一定可以找到一個共贏的平衡方式。轉載：淮海晚報
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