區委書記徐子佳調研節后企業用工情況
2月23日上午，春寒料峭，卻擋不住城鄉務工人員求職若渴的心情。上午八點半，區人力資源市場內的“春風行動”招聘會現場已經是人頭攢動，50多家企業招聘攤位面前擠滿了人。區委書記徐子佳，區委常委、常務副區長顏復一行親臨招聘會現場，察看節后企業用工暨“春風行動”招聘情況。 一進會場，徐子佳直奔企業招聘點，與部分企業代表和求職者進行交流，仔細詢問企業招聘情況和求職者對崗位需求情況。 據了解，元旦以來，經區人社部門調查，我區開發區及重點企業今年一季度計劃招工1833人，與去年同期相比，用工需求基本持平。其中計劃招工100人的企業有4家，計劃招工50-100人的企業有6家，計劃招工50人以下的企業30家。從崗位需求看，一線操作工977人，占計劃總數的53%；從需求狀況看，主要為擴張性、補員性、儲備性用工需求。為此，區人社部門從2月1日開始，先后在車橋、順河等鄉鎮開展城鄉聯動招聘活動，并在年后舉辦“春風行動”系列招聘會，以解決企業的用工需求。截止到2月22日下午，已經有753人次與用工企業達成就業意向。 在認真聽取區人社部門關于今年招聘會開展情況的匯報后，徐子佳對我區近期開展的城鄉聯動招聘和“春風行動”系列招聘的工作模式予以肯定，并希望區人社部門要動態了解企業需求情況，分析企業用工結構與癥結所在，做好線上與線下聯動，讓企業用工信息與求職者無縫對接，進一步做好宣傳發動工作，營造返鄉就業創業的濃厚氛圍，讓更多的返鄉人員知曉家門口就業的好處，用心用情留住他們。
徐子佳強調，各有關部門要著力解決招工過程中存在的重點、難點問題，切實做好招聘會的各項配套服務工作。進一步強化用工平臺多元化建設，培植規范有資質的民間中介參與到大企業的招工中，對招工人數較多有特殊需求的重點企業，要開展專場招聘與培訓活動，確保為全區經濟社會持續發展提供穩定的人力資源支撐。
真正招工的沒幾家，現實與理想有差距 樓上的膽大{:145_600:}{:145_600:}{:145_600:}{:145_600:} 地方經濟增長了，工人工資增加了，工就好招了。
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