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江蘇省淮安市基層醫療機構現狀
國家衛健委和各級地方衛健委為了響應國家高質量發展號召,制定了很多高標準的質量要求,不知道他們知不知道,高質量總是和高經濟聯系的,醫療中的“18項核心制度”“平安醫院建設”“優質服務基層行建設”“智慧醫院建設”“醫療機構檢查結果互認”“各種醫療質控標準”等等,都是因為“人命關天、生命無價”而制定的,國家這種高標準高要求是沒有錯的,作為一個公立醫療機構,國家明文規定是非盈利性公益性單位,醫療機構的基礎建設、醫療設備投入、人員經費等等都應該是政府財政投入,可是現實生活中政府投入非常非常少,現在連基本的“公共衛生經費、醫改經費、藥品零差價補貼等等”全部沒有到位,加上藥品零差價、耗材零差價的醫療政策,一個疾病產生的利潤非常非常少,再加上醫保局應該兌現的醫療款打折,很多醫療機構只能發放簡單生活費,而上級監管部門走馬燈式的各種檢查督導要求非常高,因為標準太高、需要的經費也非常多,下面根本達不到,沒有辦法只能用形式主義、弄虛作假來對付,說到底是政府非常不負責任,最后卻把醫療機構和患者形成對立,前階段政府相關部門發文件要求落實“一次掛號管三天”惠民政策,醫院都這個樣子了(病危了),政府相關部門不投入經費,只要求做事!現在很多醫務人員價值廉價到不如理發師,飯店服務員。很多管理人員整天在辦公室亂想事,根本不了解基層情況,亂發文件,悲哀啊!江蘇省淮安市的基層醫院99.9%處于嚴重虧損狀態,如果是少數醫院虧損,還可以說是部分院長能力很差,可現在幾乎是全部,肯定說明政府政策有問題!很多醫院已經資不抵債,甚至于有的醫院資產負債率達200%幾十,很多鄉鎮衛生院職工的五險一金已經斷交很長時間,多的超過2年,工資60%目前也發不出。政府非常可憐的一點財政差額補助還是10幾年前標準,目前又打折,10多年來,醫院的運行成本已經增加了很多很多,管理醫院的衛生行政部門對管理要求一直是高標準,按照上級文件要求,連醫院電梯、消防、安保每天都要24小時值班,非常簡單的崗位都要高年資、經驗豐富的醫生值班,大道理是大愛無疆,人命關天等等,請問哪里來這么多人?尤其醫生培養是一個漫長過程,這么多人的經費又誰來發?筆者作為一個在基層醫療機構工作幾十年的醫生,對基層情況非常了解,與醫院相關的上級部門,為了證明自己部門在做事情,或者說是為了“刷存在感”,每年針對基層醫院發布各種各樣的文件就有200多份,加上隔三差五的檢查,形成“上面千條線,下面一根針”,讓基層疲于應付,不堪重負,關鍵很多都是無用功!說句非常負責任的話,目前全國沒有一家醫院完全100%按照國家文件要求來配置人員、設備、設施等(包括三甲醫院),基層醫院更是差的很多很多,因為如果真的完全按照那種配置,醫院運行成本更是翻幾倍。高標準的政策出臺,要有高標準的財政投入才能得到保證,不能打腫臉充胖子。下面醫院遇到檢查只能是弄虛作假,東借西湊來應付,另外上層領導們制定很多管理是參考發達國家模式,美其名曰要與世界接軌,可是我們的國情、經濟、人口規模完全與發達國家不同,每年醫院“這個優質服務基層行、那個甲級衛生室、特色專科等等”的創建,都是一些虛頭巴腦的東西,花了不少錢,并沒有給老百姓帶來什么實質性好處,很多政策反而弱化了基層醫院的醫療能力,導致現在鄉鎮衛生院的醫療水平遠遠落后10多年前的醫療水平。國家為了民生的醫保政策肯定是很好的,可是統籌的居民醫保資金是遠遠達不到設計的報銷比例,政府配比資金又跟不上,近幾年成立了醫保局,條條框框在規范醫療行為,或者說是為了醫保資金安全而在限制醫療行為,有的奇葩醫保規定非常不合理,讓很多高年資醫生都不能理解,而現在一個疾病醫療過程所產生的利潤非常微薄,在沒有財政補助情況下,遠遠不夠醫院運行,假設基層醫院如果100%按照國家相關文件配置人員設施設備,即使超負荷的病人運行,受于醫保條條框框限制,如果沒有政府財政補助,虧損都是很大的。醫院有時候看病甚至還要貼錢,醫院又哪里來的錢?醫生本來是一個只管看病的公益崗位,主要精力是考慮怎樣把疾病看好,現在不得不面對很多復雜問題,他們也要生活,這就衍生出很多導致醫患矛盾的事情,說到底是政府投入太少了,希望政府高層領導看到文章后能夠深入基層實地調查,拿出切實可行的政策救救基層醫療機構,不然,我們每一個人的健康都可能受到影響,或者子孫后代都會受到影響,沒有人會幸免,不是被過度醫療,就是無醫可療!教育、醫療的公益性是文明社會的最主要體現,可現在醫療卻被政府部門近乎市場化(但是又不給市場化政策,必須公益性),悲哀啊!再者很快可能會出現醫務人員集體上訪或者集體罷工局面!期待各級政府負起責任,實踐調研后做出一些切合實際的政策調整!不要讓醫務人員流血又流淚,疫情來了就想起他們,更不要做“兔死狗烹”的事情!
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