丑態百出的家族宗親組織:

龐季飛

家族宗親組織:
4 v3 o) o& f: V3 t; e5 {0 R% o    自古以來，有人的地方，就有紛爭，許多宗親會內部出現許多矛盾各種問題爆發，最后演變成分裂。
) @6 [0 W4 x1 [2 {    有些宗親會，為了一個比一個能干。你方唱罷我方登臺，好不熱鬧。有些宗親會為拉人頭，捐款封官加爵。
8 x) W6 B/ Z' N$ @  所謂的家族支系長(會長)，副支系長(副會長)。任命都是拉幫結派或捐點錢作為標準，總之只要是與某會長人的關系好，來者不拒，只要能出點錢。
  同一個姓氏在同一區域大量不同名你的宗親會，或家族聯宜會層出不窮，各自為政。
+ X8 ?! _# q1 h, X  g: m( R3 S- l   有些并不是為了家族文化和家族力量發展著想，而是為了名，家族的權力。不去尋根問祖，不會去尋找失散多年的族人，只會指手畫腳，一地雞毛。
  更有一些所謂的宗親組織，打著宗親會的旗號招搖，搞捐款，以便各項目的開支。大多數根本沒有研究什么宗親文化。
2 ]4 ?/ m+ {5 m' b  致使有些不懂宗親文化，又非常熱心的宗親，以及由于尋根中缺陷導致家族的族譜中出現大量無法找到根源的《宗親》。無法參與認祖歸宗！
* ^2 O6 k" T  a6 r2 a3 n  有些利用廣大宗親的尋根敬祖的滿腔熱忱，某些地方甚至借以發展經濟。
  某些人加入了家族宗親會，動機不純，背后拉幫結派，某些人好喜功，拿別人的成果，強據為己用，抬高自己貶低他人，爭權奪位。宗親會的初心衷是尋根問祖，尋找失散族人，修譜，助學，研究本家族文化。
; H5 M6 R; i% q# D4 a4 B  有些人則是兩面三刀，有些則是墻頭草，有有權就是朝賀。左右逢源，好不風光。
4 z9 x3 a1 w9 M- Z4 G+ y/ Y! L0 g  有些宗親掛著支系長(會長)，副支系長(副會長)，成員等“銜頭”，實事不做。
1 K$ n( s4 R# s8 P. I$ y! ?, E2 X9 R  有些退休干部加入總認為自己高人一等，有些宗親會以捐款為目的，只要關系好，只要點捐款，都能封個家族的一官半職，更有甚者綁架宗親親情，不捐款就不是宗親，有親蔬遠近之分。搞得烏煙瘴氣，令許多真正做事的宗親心寒從此不問族事。
% E; Y6 [6 c5 C4 t9 U   很多宗親會沒有固定收入，往往靠本家族有實力的人捐助，支撐，也有相當一部分臨時集資。自己在臺上一坐，講話水平高，下面掌聲一鼓，好風光！重要職務都是族中老人把持，他們精力不夠，車也不會開，又位居家族高職業中。以此來號令族眾，這樣的宗親會往往無法有效運作，有些年輕人和企業家根本不會聽老輩子的坐地指揮，因為他們的思想落伍，喜歡倚老賣老擺資格，有些宗親會就三四十人，又有幾人為家族服務到實處。
, L9 U1 ~" s  v' q% j! ^0 H  嚴重破壞原來的宗親團結，一下子冷了無數族人的心，使得熱火朝天的一下子降到了冰點，無人問津，冷冷清清。
  有些宗親會領導只是砸了點錢，無德無能，德不配位，發展大計與本家族歷史發展傳承與延續，當個庸人也好過做個罪人。
/ L  A, l! G; o  希望各會的領導們清醒的認識，不能率性而為，能稱得上文，值得傳承的大事都是規范而嚴肅。
4 S: T4 g4 t- t; ^- n" i* C  參與家族事務的廣大族能熱心有情感就足夠了，是不要任何附加條件的。其主要原因還是資金的問題，目前社會上所謂的宗親組織，大多數要么內部紛爭不斷，要么資金難以維系，無疾而終。要么內斗消耗最后散伙。……
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