必看！與企業(yè)年金有關

北門水哥

　　

　　為進一步保障和提高職工退休后的待遇水平，區(qū)人社部門四舉措推動企業(yè)年金發(fā)展，加快發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系。

　　加大企業(yè)年金政策宣傳力度。自市人社局發(fā)布《淮安市企業(yè)年金管理辦法》以來，區(qū)人社部門開展多維度、多層次、多方位的宣傳活動，提高用人單位和職工對企業(yè)年金的知曉度、關注度和參與度，營造企業(yè)年金發(fā)展的良好社會環(huán)境。

　　鼓勵各類用人單位建立企業(yè)年金。引導國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、社會團體等單位建立企業(yè)年金。鼓勵有條件的學校、醫(yī)院等機關事業(yè)單位有序地為編制外人員建立企業(yè)年金，不斷提升企業(yè)年金覆蓋率。

　　指導單位科學制定企業(yè)年金方案。根據(jù)管理辦法，制定企業(yè)年金方案（實施細則），遵循保障與激勵、效率與公平相結合的原則，明確參加人員范圍、資金籌集方式、個人賬戶管理、企業(yè)繳費權益歸屬、待遇計發(fā)條件以及中止繳費情況處理等。

　　優(yōu)化年金管理機構創(chuàng)新高效服務。年金管理機構結合自身實際情況和行業(yè)自律公約，簡化單位參加企業(yè)年金或企業(yè)年金集合計劃的工作程序，進一步優(yōu)化參保繳費、權益查詢、賬戶轉移、待遇支付的工作流程。建立信息公開和統(tǒng)計報告制度，暢通政府、用人單位、企業(yè)年金基金管理機構三方溝通渠道，為用人單位和職工提供更加便捷、高效、安全的服務。

來源：淮安區(qū)發(fā)布

孺子牛123

現(xiàn)在企業(yè)又有企業(yè)年金了，原老企業(yè)沒住房公積金，沒什么企業(yè)年金，退休時養(yǎng)老保險還要自己墊付，退休金待遇還很低。5060后苦啊。

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