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今年中秋國慶一起來! 除了帶來8天長假、 10月1日~4日加班三倍工資外, 你知道還有什么消息嗎? 是的,還有一個好消息! 那就是10月的工資 可以提前至9月發! 10月工資可以提前發 % x u( a1 H! X( t+ G9 y
依據《工資支付暫行規定》的要求,用人單位遇到節假日期間不能發放工資的,應該在最近的工作日發放工資。 $ Z* S' L- `4 d6 j! a
0 |3 p B3 m- k0 N* m9 d: r《工資支付暫行規定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 1 d; n1 y2 F, G! n
不少單位會在每個月的5號前發工資,這就意味著“十一”假期,有不少單位9月底就會發放10月份的工資。
& q# |% q/ `) u& o1 T- A( i' W/ V 工資必須按約定時間支付 你知道嗎?工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。" N7 \7 f' I( S6 }
用人單位應在規章制度中寫明或與員工約定發工資的固定日期,工資支付周期不超過1個月的(即除了年工資、季度工資),約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后7日。 工資能延遲或晚發嗎? 用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的,可以適當延長。
3 i9 O6 K9 I3 ?" E% U3 u& p《工資支付規定》補充規定第4項第2款規定:用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響,在征得本單位工會同意后,可暫時延期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據當地情況確定。 來源:工人日報 看完默默 轉到朋友圈 并對老板可見
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