【育新機 開新局】貫徹落實全會精神 育新機開新局

讀報

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　　就業是最大的民生。省委十三屆八次全會部署就業工作時提出：“促就業舉措要應出盡出，拓崗位辦法要能用盡用”。對此，全省各地援企穩崗擴就業并舉，分類精準施策，強化就業服務。
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【新興職業涌現：積極拓展勞動者就業新空間】

　　今年上半年，國家人社部分兩批認定了直播銷售員等25個新職業工種，江蘇迅速跟進拓展就業新空間。為幫助求職者從事新職業，江蘇陸續制定職業能力規范、組織培訓和考核，8月上旬，首批電商直播專項職業能力考核在揚州舉行。與此同時，江蘇加大力度推動政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業，城市管理網格員等部分政府購買崗位納入新職業后也大大增加了崗位吸引力。

　　南京江北新區泰山街道專職網格員王嚴許琦說：“網格員涉及社區管理服務、居民生活的方方面面。現在網格員被正式認定為一種新職業，對這個職業的社會認同度、公信力是一個很大的提升。我也更有信心為居民服務好，相信也會有更多大學生把專職網格員作為一種職業選擇。”

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【創新服務加持：線上線下齊發力促精準匹配】

　　省委十三屆八次全會提出，特別要聚焦重點人群加強就業服務。江蘇針對大學生出臺了“促進高校畢業生就業11條”，在公考事業單位招聘、公共就業服務等6個方面向應屆大學生傾斜，還創新提出就業見習計劃，僅南京就將投入10億元資金、組織10萬個見習崗位；針對農民工、退捕漁民、退役軍人等組織專場招聘會，開展“百日免費技能培訓”，推出100個以上職業工種的數字培訓資源，供勞動者免費使用；同時加強線上就業服務，為求職者提供全天候全流程服務。

　　江蘇省職業介紹中心、江蘇省就業培訓中心主任蘇建說：“直播招聘信息密度更大、覆蓋范圍更廣、對接效率更高，所以我們把這個直播招聘平臺固化下來，提供更長久的、均等化的就業服務。”

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【利好政策延續：加大力度為企業減負穩崗】

　　拓展崗位增量，穩住就業存量。江蘇業勤服飾是南通一家勞動密集型企業，每月給近900名員工的工資剛性支出都在200萬以上，疫情以來，企業靠著轉產自救做加法、政府社保減免穩崗返還做減法，穩住了員工隊伍。不久前，企業負責人得知，江蘇把企業社保減免政策延長實施到年底。

　　江蘇業勤服飾有限公司總經理李強說：“延長到年底對我們公司來說，每個月可以減少支出50萬元。今年不僅沒有裁員，而且還增加了工作崗位。工人的工資收入比去年同期增長3.8%。”

　　數據顯示，江蘇上半年城鎮新增就業63.54萬人，就業走勢逐步企穩。下半年，江蘇將繼續圍繞“六穩”“六保”，以穩存量、擴增量、保重點、促匹配、兜底線為重點抓實抓好就業這個民生大事。繼續打好政策組合拳，實施“免、降、緩、返、補”援企政策；全面啟動離校未就業高校畢業生實名制跟蹤一對一就業幫扶，提供不斷線服務，確保年末高校畢業生總體就業率不低于92%；繼續發揮農民工返崗復工“點對點”服務協調機制作用，開展勞務協作和就業扶貧，適度舉辦專場、定向、巡回招聘活動。力爭最大限度釋放政策效應，穩住江蘇就業形勢、為全國就業大局作出積極貢獻。

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　　（江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心記者/浦沫瀚 康健 供片臺/南通臺 揚州臺 編輯/張萌）

　　（本條新聞版權歸江蘇省廣播電視總臺所有，轉載請注明出處）

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