關于拖欠工資一事的背后

逆水丶行舟

事件還原:此人2020年5月3日入職上海麥克風人事一職，在職一個月為試用期，試用期初期工作馬馬虎虎，與5月12日開始，工作中就開始頻頻出現問題，但公司以人為本，盡量感化用人，股東及總經理多次對其進行引導，勸誡無效，于6月3日開始曠工后自行離職，其工作給公司帶來的巨大損失陳列如下:
1:此人在公司毫不知情的情況下聘用只能從事一個月工作的短期工，并承諾以正式員工工資發放。欺上瞞下只為彌補他招不到人的能力缺陷
2:此人在公司任職期間，多次遲到，擅離職守處理私事，5月27日上午10點半（他上班時間為早上9點），股東跟總經理到公司不見其人，打電話問他人在哪里，15分鐘后匆匆忙忙趕到公司，開始編故事，說早上已經來上班了，因為家中急事回去一趟，見他睡眼朦朧現場我現場調監控拆穿其謊言
3:此人與6月1日申請6月7.8日請假兩天，總經理批復了，但于6月3日-6月4日無故曠工，其間公司任何人打電話都不接，晚上發朋友圈自己喝著啤酒吃著燒烤，此事嚴重性各位自行判斷
4:此人在自行離職后，對工作不做任何交接，公司財務，總經理，管理層給他打電話，發信息一律不接不回，像人間蒸發一樣，卻發現其以在其他公司上班，6月15日其來公司想結算工資，作為總經理跟他說，讓他把他在公司亂搞的事情交接好就給其發放工資，至今為止一件事未交接處理
5:罵人事件陳述，總經理因病在醫院治療，與6月22日李金泉發信息索要工資，總經理還是說讓他交接好之前的問題，他惱羞成怒開始辱罵，連帶總經理家人的那種，總經理怒不可揭的情況下反擊并刪除其微信，他本人上傳的圖片都是把他自己罵人的話刪除后再截屏上傳的，總經理也保留了他短信辱罵的截屏

總結:不管您做不做生意好是不是老板，您此刻還想道德綁架去同情所謂的弱者嗎？您的企業遇到這種人你們會怎么處理，李金泉這人滿嘴跑火車，為中國軍人中出了這樣的退伍敗類而恥辱。

以下是李金泉辱罵總經理的短信截圖及私下跟員工達成協議的截圖

來自安卓APP客戶端

顛倒眾生

最后工資給了嗎 您拖欠的只是他一個人嗎 你不給工資 還準備讓您的員工 打不還手 罵不還口嗎 軍人保障人命安全 在部隊只有他的領導和他的戰友有資格評價 你算什么東西 你作為負責人 你對你的員工負責了嗎 你都在自圓其說嗎 你在演寓言故事 上班 給工資 交納保險 這些事情 小孩都懂的事情 你怎么裝糊涂？下面是事情的真相，像這種沒有良心的企業怎么可能對客戶負責，消防安全不過關，拖欠工人工資，拖欠工程款，不按規定繳納保險，辱罵員工，還顛倒黑白，群眾的眼睛是雪亮的

http://harw.harwapp.com/mag/circle/v1/forum/threadWapPage?tid=439413&themecolor=04b0fb&circle_id=110

來自安卓APP客戶端

商貿城9號樓

舉報人的人品欠缺……

來自蘋果APP客戶端

顛倒眾生

一個連截圖都不敢放全的人，談何譴責，現在法制社會怎么會有有這種無良企業，軍人是你應該評價的嗎

來自安卓APP客戶端

南枝

我于2020年5月10日來上海麥克風面試，人事李金泉面試并辦理入職。實現和人事李金泉談好只做一個月臨時工。微信上詢問工資結算問題，人事李金泉回答說，餐飲部正式營業算3300元一個月。與人事提前了解好，一個月3300元，有四天休假，考勤表上也有29.5天。2020年5月20日填寫離職申請書于2020年6月10日離職。餐飲部經理也已簽字同意。到了2020年6月10日我離職時，人事李金泉未給我進行考勤核算，工資也沒有給我。我聯系人事李金泉，他也沒有回我微信信息，但我看朋友圈，他有幾天在外游玩，又過幾天看他好像已經不做這邊人事，到了一家新公司工作。但他并沒有對我的事情有任何變態，我的離職考勤表還是新人事弄的，我想這既是對我的不負責任，也是對公司的不負責任。之后，我找陳總經理詢問工資結算，陳總打電話問人事李金泉，李金泉不承認，但聊天截圖都在，不發完全的是因為聊天記錄太多共計24張左右，當時微信上承諾我做餐飲部服務員正式營業一個月3300元。之后他并未否認并掛斷了電話，之后陳總發信息，點電話讓他解決問題，但他并沒有回復，陳總聯系不到人事李金泉，陳總便讓我等到20號發工資，如果人事李金泉未聯系陳總，就把人事李金泉的工資發給我。

來自安卓APP客戶端

今日國土

來自蘋果APP客戶端